[爱佩动态] 爱佩科技-大量招聘销售人才[ 2014-12-09 ]

找销售工作?找文职工作?爱佩科技-会给您的无限发展平台，因规模扩展，现需向社会大量招聘顶尖业务人才，具体要求如下。　　工作职责：　　1、负责本公司产品：恒温恒湿测试箱、高低温实验箱、冷热冲击箱、氙灯试验箱、紫外线老化箱、高低温实验室、沙尘试验箱、淋雨试验箱、快速温变试验箱等模拟环境测试类试验机产品在中国大陆区域的网络销售。　　2、负责公司全部产品的网络维护，包含发布信息，接单报价，出差面谈等详细工作(即是线上营销，线下成交)。并要了解市场的动态并及时上报和反馈自己的工作及进展。　　任职要求：1.学历：不要很高的学历，但要初中起的文化，会电脑的基本操作，打字快，熟悉办公软件的具体操作等。　　2.基本要求：只限女性，年龄在18～30岁以内，学习能力强，亲和力佳，有良好的表达能力和沟通能力，吃苦耐劳，抗压性强。对待工

[爱佩动态] 爱佩员工参加第65届网络营销培训[ 2014-12-09 ]

爱佩员工参加第65届网络营销培训《实战网络营销网络高效执行系统》　　被企业家称为"中国电子商务的EMBA课程"。单仁资讯集团被中国电子商务协会认定为全国十佳电子商务培训机构，为了能让爱佩科技员工坚持"不断进步，专业态度，团队合作"的行为理念，公司董事长毫不犹豫的给其员工交纳巨额学费让大家去学习。　　通过了参加第65届《实战网络营销网络高效执行系统》的学习，目前爱佩科技已经很大程度的提升了员工的销售能力、策划能力、管理能力、运营能力、教育培训中心制定了各层级的培训计划，充分体现了"管理是严肃的爱，培训是最大的福利"，让爱佩科技成为了"神奇的加工厂"，人才的培育基地、员工成长的摇篮。　　

[爱佩动态] 感恩戴德的“孝工资”凸现的理念[ 2014-12-09 ]

爱佩科技公司职员在浏览新闻网页时无意间突然发现一个与众不同的公司，该公司对于员工的福利以及留员工的措施相当给力——感恩戴德的“孝工资”凸现的理念。在中国大陆的一家公司里，员工的父母也能同时领工资。该项措施从2010年高管层实行，到2011年对7000员工推出，这家企业为每位员工的父母办理了“孝工资”银行卡，每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”，截至目前已发放近5000万元。　　这几年听得多的是资本值钱，劳动力不值钱，资本是强势，劳动力是弱势的故事，一些企业用“剥夺式”的用工，又是压低薪酬，又是拖欠工钱，又是延长工时，使劳资关系失谐。现在读到来自滨州的这条新闻，如遇清风拂面，备感温馨。不是减扣了员工应得应拿的薪酬，偷梁换柱玩哗众取宠的花招，而是由公司独立承担，代替员工尽孝道。2009年至今已有5年，

[爱佩动态] 爱佩告诉您IP防水等级的详细划分[ 2014-12-09 ]

IP防水等级详细划分如下：　　以下防水等级参考标准IEC 60529、GB4208、GB/T10485-2007、DIN40050-9、ISO20653、　　ISO16750等国际适用标准：　　1.范围　　防水试验包括第二伴特征数字为1至8，即防护等级代码为IPX1至IPX8　　2.各种等级的防水试验内容。　　(1)IPX1　　方法名称：垂直滴水试验　　试验设备：滴水试验装置及其试验方法　　试样放置：按试样正常工作位置摆放在以1r/min的旋转样品台上,样品顶部至滴水口的距离不大于200mm　　试验条件：滴水量为1.0+0.5mm/min　　试验持续：10min　　(2) IPX2　　方法名称：倾斜15°滴水试验　　试验设备：滴水试验装置及其试验方法　　试样放置：使试样的一个与垂线成15°角,样品顶部至滴水口的

[爱佩动态] 爱佩带您回顾历史模拟环境试验设备的发展经历[ 2014-12-09 ]

一、摸索阶段(1914年到20世纪50年代)　　这一阶段中经历了两次世界大战，一些军用器材和装置在战争中频繁出现损坏和失效现象。研究发现，气候、运输和贮存条件是造成这些损坏和失效的主要原因，这引起了各国军方的重视。为了在短时间内获取试验结果，以改进军用器材和装置的性能，一些工业发达国家开始环境试验设备的研制和生产。这一阶段的环境试验设备都是单因素的，结构十分简单。　　二、蓬勃发展阶段(20世纪50年代末到70年代中期)　　在这一阶段中，各国的环境试验设备制造业得到飞速的发展，其特点是设备品种增多，规格日趋齐全;设备结构设计水平明显提高;设备由单因素发展到多因素;讲究结构布局的合理性;进行了热工设计;注意了气流组织。设备的主要性能指标之一即温度均匀性有了很大提高;自动控制技术发展到一下新的阶段;设备体积缩小，控制

[爱佩动态] 恭喜可孚医疗股份有限公司购进爱佩科技恒温恒湿试验箱AP-HX-270A1一台[ 2020-10-19 ]

恭喜可可孚医疗股份有限公司购进爱佩科技恒温恒湿试验箱AP-HX-270A1一台