爱佩公司治理结构及人力资源规划

爱佩公司自成立以来就非常注重研发水平，成立了高低温试验箱、高低温冲击试验箱等试验设备的研发中心, 公司拥有经过严格培训、经验丰富、技术精湛的工程技术人员，并可根据客户的要求设计制作非标设备，具备较教强的新产品研发能力。公司鼓励技术人员对整个系统的设计提出要求及改进意见，并对其研究成果实施保护、奖励。

公司设有专项科研项目重点攻关奖，奖励那些对重点课题做出突出贡献的人员，公司还有针对科研人员的完整的绩效考核机制，对参与公司技术研发的人员视其成果给予升迁、加薪等待遇。公司已建立完善的人事激励机制，鼓励技术人员持续不断地开发新产品，技术不断创新。项目进展中,公司投入了大量的人力、物力、财力，整个项目从一开始就是由公司主要领导负责、技术骨干人员参与。在开发高低温试验箱、高低温冲击试验箱等试验设备的技术人员选择上，都是从公司技术开发队伍中挑选经验丰富的高级人才参与设计，确保所有试验设备的开发顺利完成。